9月27日至28日，沈陽設(shè)計(jì)院組織開展了2022年度新員工入職培訓(xùn)，33名新員工全員參訓(xùn)。培訓(xùn)為期一天半，通過院史教育、專題培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、展室參觀等多種形式，從不同角度幫助新員工盡快熟悉公司融入集體。
公司副總經(jīng)理關(guān)眾以《追尋院史足跡 傳承企業(yè)精神》為題講了開班第一課，就公司發(fā)展史和十四五發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)解讀。他帶領(lǐng)新員工一起回顧了沈陽設(shè)計(jì)院七十年發(fā)展壯大的奮斗史，重溫了一代又一代沈陽院人創(chuàng)造的輝煌業(yè)績(jī)，學(xué)習(xí)了七十年間不斷涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡，展望了沈陽設(shè)計(jì)院的未來發(fā)展方向，并對(duì)新員工寄予了殷切希望。
專題培訓(xùn)設(shè)置了制度宣貫、安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、青年成長(zhǎng)成才四個(gè)方面課程。人力資源部主任王洪艷著重介紹了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并鼓勵(lì)新員工要做“有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)、有能力、有底線”的四有新人；安全生產(chǎn)部主任苗建衛(wèi)進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)，提醒大家要從入職源頭筑牢安全生產(chǎn)意識(shí)；技術(shù)質(zhì)量部副主任郭龍嬌詳細(xì)講解了三標(biāo)管理體系，引導(dǎo)和教育員工在日常工作中要樹立“質(zhì)量至上”理念；公司團(tuán)委副書記胡星采用照片和視頻的形式，生動(dòng)地向新員工介紹了近年來公司共青團(tuán)工作和團(tuán)員青年成長(zhǎng)情況，號(hào)召新一代青年要發(fā)揚(yáng)五四精神，凝聚青春力量。
在素質(zhì)拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)中，新員工集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在短時(shí)間內(nèi)熟悉彼此、快速成長(zhǎng)。最后，新員工滿懷期待地參觀了公司榮譽(yù)展室，感受沈陽設(shè)計(jì)院七十年光輝歲月。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新員工進(jìn)一步加深了對(duì)公司的了解，增強(qiáng)了對(duì)集體的歸屬感，提升了制度意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。大家紛紛表示要肩負(fù)起新的使命和責(zé)任，不斷錘煉本領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展賦能，不斷開拓創(chuàng)新為企業(yè)轉(zhuǎn)型助力，同心聚力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，共建一流的科技創(chuàng)新型國(guó)際化工程公司。